Cómo Calcular Liquidación de Sueldo por Renuncia en Uruguay

Todo trabajador tiene derechos laborales que se mantienen aun cuando éste decida poner fin a su relación de trabajo. Es importante que tengas esto siempre en cuenta, pues muchos empresarios se benefician del desconocimiento para no liquidar a sus empleados como es debido.

En Uruguay la ley indica que todo trabajador debe recibir un pago correspondiente a su liquidación de contrato, por concepto de prestación de servicios en la empresa. Si deseas conocer cómo calcular el monto total según tu tiempo de trabajo, describiré todos los detalles en este artículo.

Beneficios de calcular tu liquidación

prestación de servicios en la empresa

Muchas veces calcular una liquidación de sueldo puede verse como un proceso complicado que los trabajadores prefieren no realizar.

Pero es justo y necesario que si decides renunciar a tu trabajo o has sido despedido verifiques los montos de la liquidación, para tener así la seguridad de que tus derechos han sido respetados.

Además al realizar el cálculo podrás verificar el monto total que debes cobrar, obteniendo rapidez en el proceso de pago, ya que éste debe ser cancelado el mismo día que liquidan tu relación laboral.

Pasos para hacer el cálculo de liquidación por renuncia en Uruguay

Pasos para hacer el cálculo de liquidación por renuncia en Uruguay

Antes de explicar el proceso para calcular la liquidación de sueldo, es importante tener en cuenta que dentro de este monto se incluyen otros beneficios derivados de la actividad laboral. Éstos son:

  • Salarios y horas extras.
  • Aguinaldos.
  • Licencia y Salario Vocacional.
  • Indemnizaciones.

El cálculo de la liquidación se realizará mediante una suma de todos los beneficios mencionados anteriormente, pero antes de proceder a la operación debes conocer como calcular cada uno por separado. Los pasos son:

Salarios y horas extras.

Salarios y horas extras.

  • El pago de las horas extras se cancela doble. Pero para conocer el monto de pago de cada hora trabajada, debes conocer tu salario por hora.

Un proceso sencillo para realizarlo es dividiendo el monto total de tu sueldo entre 30 días de trabajo, el resultado que obtendrás será de tu pago por día. Por lo que deberás dividir nuevamente éste entre 8 horas que normalmente corresponden a una jornada laboral.

Una vez calculado tendrás el monto de tu trabajo por hora, el cual deberás multiplicar por 2 para obtener el resultado de tus horas extras trabajadas.

  • En cuanto al salario dependerá del acumulado hasta tu fecha de retiro, por lo que para calcularlo puedes dividir el monto total de tu sueldo fijo entre los días trabajados hasta el día de la liquidación.

Aguinaldos.

Aguinaldos.

El beneficio del aguinaldo corresponde a una décima segunda parte del salario anual de tu trabajo, el cual se cancela en dos partes comprendidas desde:

  • 1º de diciembre hasta el 31 de mayo, cancelada en junio.
  • 1º de junio hasta el 30 de noviembre, cancelada en diciembre.

De esta forma para el cálculo de la liquidación debes tener en cuenta en que mes procedió tu renuncia y si ya había sido cancelado dicho aguinaldo.

De no ser así, el proceso que debes seguir es el siguiente:

  • Calcula los meses que han pasado desde el anterior aguinaldo, teniendo en cuenta las fechas de pago.
  • Multiplica tu salario fijo mensual por el número anterior.
  • Divide el total en 12.
  • Listo.

Licencia y Salario Vocacional.

Licencia y Salario Vocacional.

Al cumplir un año de relación laboral puedes disfrutar del beneficio de licencia vacacional, por lo que si has cumplido este tiempo debes incluirlo en el cálculo de tu liquidación.

Las leyes en Uruguay además establecen que con el pasar de los años se le debe sumar 1 día a las licencias de antigüedad. De esta manera el cálculo se establece así:

  • 1 año de trabajo: 20 días.
  • 5 años de trabajo: 21 días.
  • 8 años de trabajo: 22 días.
  • 12 años de trabajo: 23 días.
  • 16 años de trabajo: 24 días.
  • 20 años de trabajo: 25 días.

La forma entonces para que realices el cálculo es tomando en cuenta tu tiempo de trabajo en la empresa, para ello deberás:

  • Dividir el monto de tu sueldo fijo entre 30 días.
  • Multiplicar el resultado por los días correspondientes a los años de trabajo.
En el caso del salario vacacional el cual es obligación de todas las empresas, según el artículo 4 de la ley 16.101. Se deberá multiplicar el valor obtenido en la operación anterior por 2.

Indemnizaciones.

El monto de la indemnización laboral corresponde a un sueldo básico por años de servicio. Por lo que calcularlo es fácil, solo debes multiplicar tu sueldo mensual por tus años de trabajo en la empresa.

Finalmente una vez obtenidos todos los resultados el paso final será sumarlos para obtener así el monto total de tu liquidación.

¿Qué sucede si tus montos de liquidación no son los mismos que los de la empresa?

montos de liquidación no son los mismos que los de la empresa

Puede darse el caso de que tus cuentas no coincidan con el monto cancelado por tu liquidación. De ser así lo recomendable es que verifiques el proceso nuevamente, o consultes con un contador profesional que esté en la capacidad de calcular de forma correcta tu liquidación laboral.

De esta forma podrás tener total seguridad del monto que deben cancelarte en tu trabajo. Y de persistir el error podrás presentar una demanda ante el organismo correspondiente por violación de tus derechos laborales.

¿Tengo derecho a reclamar mi liquidación por renuncia voluntaria?

Derecho laboral

Sí, en todos los casos la empresa está en el deber de cancelarte una liquidación correspondiente al tiempo en el que has desempeñado tu trabajo.

La única forma de que no esto no suceda es que exista una cláusula en el contrato firmado que especifique tu renuncia a dicho derecho.

Ante esta situación te recomendamos revisar antes de firmar cualquier contrato o consultar con un abogado laboral.

Causales de despido

Algunos motivos de despidos son:

  • Despidos injustificados sin causas aparentes. En estos casos tienes derecho al pago de tus beneficios laborales e indemnización.
  • Despidos justificados. En estos casos solo tienes derecho al pago de tus beneficios laborales.
  • Despido indirecto, coacciones, amenazas. En estos casos tienes derecho al pago de tus beneficios laborales e indemnización.
  • Renuncia voluntaria. En estos casos solo tienes derecho al pago de tus beneficios laborales.

Simulador de liquidación de sueldos

Despidos justificados

Otra manera de comparar y calcular la liquidación de sueldo es de forma online. Éste es un proceso bastante sencillo en el que colocando los datos de tu trabajo solicitados puedes obtener el cálculo final de tu finiquito.

Los datos requeridos son:

  • Salario mensual.
  • Tiempo de años trabajados.
  • Días impagos.
  • Días de licencia no gozada.
  • Meses para el aguinaldo.
  • Fecha de ingreso y egreso.
  • Hijos menores de 18 años.

Opciones disponibles:

Ministerio de Trabajo en Uruguay

Ministerio de Trabajo en Uruguay

El MTSS es un organismo del estado encargado de regular todas las áreas relacionadas con empresas y trabajadores. Por ello, si presentas algún problema laboral o han vulnerado tus derechos en alguna empresa puedes dirigirte a esta institución.

Los medios de comunicación disponibles son:

 

Como te he explicado en este artículo el proceso para calcular el pago de tu liquidación es muy sencillo, solo conociendo algunos datos básicos de tus prestaciones puedes obtener el total de tu finiquito.

Mi último consejo es que siempre recuerdes realizar el proceso o en su defecto consultar con un especialista, pues el desconocimiento favorece la violación de tus derechos.

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Resumen
Cómo calcular liquidación de sueldo por renuncia en Uruguay
Nombre del artículo
Cómo calcular liquidación de sueldo por renuncia en Uruguay
Descripción
Si decides renunciar a tu trabajo o has sido despedido, es fundamental que verifiques los montos de la liquidación. Aquí te indicamos cómo puedes calcularla.
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ComoPagarHoy.com

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